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優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用術 優秀な社員しか欲しくない社長のための「トップグレーディングの詳細情報

優秀な社員しか欲しくない社長のための「トップグレーディング。優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用術。トップグレーディング採用術 | 書籍 | ダイレクト出版。

商品説明

少数精鋭で高収益を実現する会社の作り方
優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用術


Aプレイヤーは下の高い業務を遂行し、より少ない時間とコストで仕事をやり遂げ、そして多くのAiプレイヤーを引き寄せる。【中古】 組織再編成の税務/日本税務研究センター/日本税務研究センター。
Tugboat We’ll pull you where you /美術出版社/Tugboat(大型本)

会計全書 令和3年度 /中央経済社/斎藤静樹(単行本)

保険販売のためのデ-タ集 2003年度版 /セ-ルス手帖社保険FPS研究所(単行本)
どんな企業であれ、業績が上がるのも下がるのも人財次第だ。大正昭和財界変動史 中巻 /東洋経済新報社/高橋亀吉(単行本)。しかし新規採用者でAプレイヤーと判明するのはわずか25%に過ぎない。【中古】 組織文化を変える 「競合価値観フレームワーク」技法/ファーストプレス/キム・S.キャメロン。
国勢調査報告 平成12年 第6巻 その3 第/日本統計協会/総務省統計局(単行本)
過去20年間にトップグレーディングを実施した企業は採用成功率を劇的に90%まで上昇させている。企業環境と管理システム/中央経済社/小島広光(単行本)。
【中古】 相続税資料収集・申告マニュアル スムーズな手続と税トラブル防止のための/財経詳報社/山田&パートナーズ
採用成功率が上がらない頃には3つの大きな問題がある。法人と個人の不動産の税務 問答式 平成7年版/清文社/伊藤裕幸(単行本)。
【中古】 資本論書簡 1(1844年ー1866年)/大月書店/カール・ハインリヒ・マルクス
それは不正直(虚偽記載のある履歴書)
伊藤塾 司法書士試験対策講座 択一式基礎力完成ドリル 民法など 2023年合格目標 状態良品多数 計5冊 085L4D
不十分な情報(形だけの面接)
犂農耕成立起源論 /農林統計協会/エドゥアルト・ハ-ン(単行本)
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トップグレーディングは3つの問題を全て解決する方法を示す。【中古】 中小企業施策の手引 平成16年版/同友館/中小企業診断協会。面接者の直感と判断によって採用するのではなく、科学的に磨き上げられたプロセスによって絞り込むことができるのだ。通商産業政策史 第11巻/経済産業調査会/経済産業研究所(単行本)。
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書き込みや破れ、ヤニなどはなく綺麗な状態です。田淵電機 50年史、近40年の歩み。
高嶋酒類食品株式会社 百年の歩み

商品情報

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